Descriptif
Prendre conscience des fondamentaux du management et savoir les appliquer dans le cadre de projets de recherche ou d’encadrement.
Objectifs pédagogiques
- Savoir constituer et manager une équipe et un service pour une performance à long terme
- Maîtriser le processus design thinking pour innover jusqu’au modèle économique
- Mobiliser des ressources indispensables pour conduire les changements organisationnels.
effectifs minimal / maximal:
4/20Diplôme(s) concerné(s)
UE de rattachement
- UE-DOCT-FOR : Formation générale
Pour les élèves du diplômeDoctorat IMT Mines Albi
Programme détaillé
Jour 1 :
• Présentations et attentes respectives
• Exposé de la démarche « équipe performante » et « approche Design » ; choix du sujet pour la vivre
• Questions / Réponses
• En pratique :
• Étape 1 : se constituer en équipe solidaire et créativité
• Étape 2 : partager les représentations du résultat à atteindre à 1 mois, 3 mois, 1 an
• Étape 3 : se préparer à « s’immerger en empathie » avec les parties prenantes (protocole/actions)
• Exposé des essentiels du fonctionnement des organisations
• Préciser les attendus en se projetant dans son futur métier (toujours une part de management)
• Choisir quelques références à mobiliser pendant l’immersion
• Faire une « maquette » son type de management idéal
Entre les deux jours - un mois en équipe :
• Écouter les parties prenantes (leurs pratiques, leurs désirs, leurs « insupportables »)
• Commencer à cadrer « les usages » et imaginer à plusieurs des solutions
• Lire un article (ou deux selon ses possibilités) pour prendre du recul
Jour 2 :
• Rappel J1 ; approfondissement des modélisations organisationnelles
• Valider le cadrage des « désirs et insupportables »
• Imaginer à plusieurs des solutions
• Prototyper les modalités de management et d’outillage de gestion correspondants
• Comparer avec les conclusions du jour 1
• Bibliographie
• Partage des apprentissages et feedbacks
