Descriptif

Ce module est une ouverture au management de la Diversité.

Il aborde le cadre légal de la non discrimination et de la diversité en entreprises.

Le sujet de la diversité est illustré sous différentes facettes (handicap, genre, ...) et différentes formes ludiques et participatives (jeu, table ronde, débat, exposition, ...)

Le sujet du management est présenté sous la forme d'apport théorique et de mise en situation.

Ce cours électif est ouvert à tous les élèves. Les élèves qui peuvent se prévaloir d’un engagement à caractère social (Programme Ambassadrices, Mentorat AFEV, Tutorat Sam’Buddy, …) et qui auront suivi cet électif, pourront prétendre au Certificat "Management de la Diversité

Compétences travaillées

Bloc 2 : Organiser la production dans un environnement en évolution avec une responsabilité individuelle et collective
  2.7 : Travailler en équipe
Bloc 4 : Piloter un projet en adoptant une approche systémique dans un environnement complexe
  4.1 : Identifier les enjeux, contraintes et parties prenantes
  4.2 : Mobiliser les acteurs
  4.7 : Agir avec responsabilité environnementale et sociétale
  4.8 : Communiquer dans un milieu interculturel et international