v2.6.4 (3846)

Tronc Commun - UE-IFIE2-S2-ICM : Interculturel et Management

Descriptif

Face à la complexité du monde de l'entreprise, cette unité d'enseignement est une introduction à la compréhension des différents styles de management et des outils pour développer une posture de manager et conduire le changement en prenant en compte les parties prenantes dans une approche RSE.

Elle est composée de 2 modules :

  • Manager en pratique (MOD-IFIE2-ICM3-Mnger&PR - Manager en pratique)
  • Les outils du manager ((MOD-IFIE2-ICME-Otmnger)

Objectifs pédagogiques

A l'issue de cette unité d'enseignement, l'apprenant sera capable de :

  • Prendre en compte les différences interculturelles dans un groupe de travail
  • Construire une problématique managériale et de la modéliser en utilisant les théories de management
  • Mettre en oeuvre des actes managériaux portant sur les 5 dimensions du métier de "cadre en entreprise" : anticiper, piloter, animer/motiver, contrôler, organiser (H. Mintzberg)

Unités constitutives

Enseignement Type d'enseignement Domaines Catégorie d'enseignement Volume horaire Responsables Lien Campus
MOD-IFIE2-S2-ICM-LV1 Langue vivante 1 Langues 24 Christine ARANCET,
Jonathan COURTNEY DUNDERDALE
MOD-IFIE2-S2-ICM BusGame Business Game Tronc Commun 30 Loïc GATÉ
MOD-IFIE2-S2-ICM LV2 Langues vivantes 2 Langues Christine ARANCET,
Jonathan COURTNEY DUNDERDALE
MOD-IFIE2-S2-ICM Mnger Manager en pratique Tronc Commun 15 Christine ARANCET,
Béatrice VACHER
MOD-IFIE2-S2-ICM OtlMnger Outils pour manager Tronc Commun 28 Christine ARANCET

Soit 150 heures de travail global estimé pour l’étudiant.

Diplôme(s) concerné(s)

Format des notes

Numérique sur 20

Littérale/grade européen

Pour les élèves du diplômeDiplôme d'Ingénieur IMT Mines Albi

L'UE est acquise si Note finale >= 10 et aucune Note finaledes Modules <10
  • Crédits ECTS acquis : 6 ECTS

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