Descriptif
Ce module s'inscrit dans la continuité de la première année sur la construction du projet professionnel et apprendre à construire une offre de service pour sa recherche de stage "assistant-ingénieur".
Les enseignements portent sur :
- Les méthodologies de l'analyse de l'activité
- La décomposition des compétences en termes de savoir, savoir-faire, savoir-être et centres d'intérets
- valoriser son profil dans les outils de recherche d'emploi (Cv, profil LinKedin, lettre de motivation, ...)
- Connaissance de soi (les traits de personnalité)
- Connaissance du fonctionnement des entreprises
Les enseignements se réalisent en présentiel et laisse une grande place à un travail d'introspection et d'évaluation entre pairs. Cet enseignement est associés à la fonction "référent" et au Forum-entreprise.
Objectifs pédagogiques
A l'issue de ce module, l'élève-ingénieur sera capable :
- D'extraire les compétences de ses activités professionnelles et extra-professionnelles
- De mettre en valeur les points essentiels de sa candidature
- De mieux se connaître pour mieux intéragir avec les autres
- Cours Magistraux : 10.5
- Travaux Dirigés : 10.5
- Travail en Autonomie programmé à l'EDT : 3
Diplôme(s) concerné(s)
UE de rattachement
- UE-IFIE2-S1-InterCP : Interculturel & professionnalisation
Format des notes
Numérique sur 20Pour les élèves du diplômeDiplôme d'Ingénieur IMT Mines Albi
Le rattrapage est autorisé (Max entre les deux notes écrêté à une note seuil)Le coefficient de l'enseignement est : 1
Programme détaillé
Mise en pratique avec un travail de réflexivité :
TD1 : Bilan personnel et professionnel
TD2 : construire son cv et son profil Linkedin
TA : évaluation par les pairs du CV
TD3 : Analyse d'une offre d'emploi/stage et rédiger une lettre de motivation
TD4 : Apprendre à mieux se connaitre (passation d'un inventaire de personnalité) pour mieux intéragir avec les autres)
TD5 : Prendre en compte les éléments de RSE (en lien avec la MIA)
De la prise de recul avec des apports conceptuels et des grilles de lecture
CM1 : Les théories des organisations
CM2 : la structure des entreprises et les formes de travail
CM3 : La dynamique de groupe et les biais de la décisions
CM4 : Les comportements organisationnels
CM5 : Les différents modèles de management et influence sur la performance au travail